パート・アルバイトエントリー Part-Time

「餃子の王将」を運営する王将フードサービスにはパート・アルバイトスタッフの教育と成長を目的とした「ランクアップ制度」があります。パート・アルバイトスタッフには6段階のランクが設定されており、年に2回評価を行い、店長とのフィードバック面談を通じてランクや時給を見直します。また、面談では次のステップアップに向けた計画や目標を、本人と店長が一緒に決定します。
ランクの定義と役割が明確に定められているため、年齢・性別・経験など、それぞれの背景にかかわらず、無理なく一歩ずつ成長を実感することができます。

インナー採用とは、現場で活躍する仲間（パート・アルバイトスタッフ）のキャリアアップを応援するために、正社員登用を積極的に行う仕組みです。
インナー採用では、これまでに身につけたスキルや経験を面接で確認し、人事制度に基づいた待遇で入社することができます。
餃子の王将での仕事にやりがいを感じ、活躍の場を広げたいと考えている方は、勤務先の正社員スタッフにお気軽にご相談ください。