よくあるご質問

新入社員のほとんどが未経験からのスタートです。全くの未経験者でも調理が出来るように、調理マニュアル・調理動画などの教育ツールも充実しています。店長や先輩スタッフみんなでサポートしますので、安心してください！

原則、勤務いただく地域は、求人票に記載している都道府県の直営店舗になります。
入社承諾後に配属先希望アンケートを実施し、出来るだけご本人の希望に沿う地域で、新入社員が育ちやすい環境の店舗に配属するようにしています。
（配属先希望アンケートは、必ずしも希望を保証するものではありません。）

自宅から配属先まで公共機関を使い、片道90分以上かかる場合は、住宅手当の支給対象となります。支給対象者が住宅を借りた場合は、住宅手当を支給しています。支給額は、地域により異なります。住宅を借りる際の、初期費用や引越し費用は、全額会社が負担しています。

週休二日制なので、1週間の内2日間お休みがあります。サービス業なので、基本的には土日祝は勤務日となりますが、結婚式やイベント事など、お休みの希望があれば事前に申請を出していただくことが出来ます。普段は混雑している商業施設なども、平日ならゆっくり見ることが出来ますよ！
他にも、有給休暇や誕生日休暇なども取得していただけます。

産前産後休業の取得や育児休業・育児短時間勤務の申請が出来ます。王将では、男性の育児休業の取得実績があります。また、育児短時間勤務後も必要であれば、キャリアアップ制度を利用して短時間社員への転換も可能です。シフトを調整しながら、子育てと仕事を両立していただけます。

入社して2年働くと、調理師免許の受験資格が得られます。「調理師免許取得支援制度」を活用していただくと、講習会参加費用や受験費用は全額会社が負担します。金銭的な負担がなく、国家資格を取得していただくことが出来ます。
また、「調理検定」などの社内検定を実施しています。

王将では、学歴、性別、年齢などに関わらず、公平に評価がされる人事評価制度があり、どなたでもキャリアアップを目指していただけます。直営店舗の約半数は、高卒社員が店長として活躍をしています。また、店長の経験を積んだ後に、独立支援制度を活用し、フランチャイズ店のオーナーを目指すことも出来ます。