FAQよくあるご質問
応募・選考について
- エントリー後の流れについて教えてください。
- まずは、弊社会社説明会にご参加ください。その後、選考を希望される方には詳しい案内をさしあげます。
- 選考の基準を教えてください。
- 人柄を重視する採用です。自らで、新たな道を切り拓きたい！そんな気概を持った人を求めています。今までの経験や関心ごと、これからの目標などを面接で伺います。王将の将来を担う人材として、活躍できるかどうかを総合的に判断します。
- 筆記テストはありますか。
- 筆記テストはありません。弊社説明会にご参加いただき、選考を希望される方はWEBテストを受けていただきます。内容は適性検査です。
仕事・会社について
- 理系出身でも大丈夫ですか。
- 学部不問です。王将では、理系出身の先輩も多数活躍しています。まずは店舗業務を経験し、その後、ご自身の強みや適性を活かせる道を切り拓いてください。
- 休日数はどのくらいですか。
- 完全週休2日制（シフト制）に加え、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年始休暇があります。
- 就業時間はどのようになっていますか。
- シフト制で実労働時間8時間です。残業は1日4時間まで、但し月45時間までとします。
- 社内の女性の比率はどれくらいですか。
- 約1割が女性です。ここ数年の新入社員の女性比率は3割～4割ほどです。最近は女性店長も増えてきており、今後はさらに、女性が長く働ける環境を整えていきます。
配属・研修について
- 入社後の研修について教えてください。
- 王将では、入社後にまず1週間の合宿研修にて、接客ロールプレイングや、仕事内容について、また、人生設計などについてもオリエンテーションを行います。その後、店舗に配属。調理・接客の基礎を身につけます。約1～2年で、店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなど調理の基礎を丁寧に教わります。お客様に喜んでいただける料理がつくれるよう、しっかりと基礎を身につけていただきます。また、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます。
- 転勤・異動はありますか。
- キャリアアップの観点や新店舗オープンに伴う異動、転勤があります。会社の出店計画や、社員一人ひとりの成長・キャリアアップに応じて必要なタイミングで実施されます。
制度・待遇について
- 福利厚生制度としてどのようなものがありますか。
- 社員持株会、財形貯蓄、永年勤続表彰、優秀社員表彰、社員旅行（海外・国内）、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金 等、王将では、社員が最大限の力を発揮できるよう、ワーク・ライフ・バランスも重視しています。
