FAQ

応募・選考について

エントリー後の流れについて教えてください。
まずは、弊社会社説明会にご参加ください。その後選考を希望される方には詳しい案内をさしあげます。
選考の基準を教えてください。
人柄を重視する採用です。
自らで、新たな道を切り拓きたい!そんな気概を持った人を求めています。
今までの経験や関心ごと、これからの目標などを面接で伺います。
王将の将来を担う人材として、活躍できるかどうかを総合的に判断します。
筆記テストはありますか。
筆記テストはありません。
弊社説明会にご参加いただき、選考を希望される方はWEBテストを受けていただきます。内容は適性検査です。

仕事・会社について

理系出身でも大丈夫ですか。
学部不問です。王将では、理系出身の先輩も多数活躍しています。
まずは店舗業務を経験し、その後、ご自身の強みや適性を活かせる道を切り拓いてください。
休日数はどのくらいですか。
完全週休2日制(シフト制)に加え、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年始休暇があります。
就業時間がどのようになっていますか。
シフト制で実労働時間8時間です。残業は1日4時間まで、但し月45時間までとする。
社内の女性の比率はどれくらいですか。
約1割が女性です。ここ数年の新入社員の女性比率は3割~4割ほどです。
最近は女性店長も増えてきており、今後はさらに、女性が長く働ける環境を整えていきます。

配属・研修について

入社後の研修について教えてください。
王将では、入社後にまず1週間の合宿研修にて、接客ロールプレイングや、仕事内容について、また、人生設計などについてもオリエンテーションを行います。その後、店舗に配属。調理・接客の基礎を身につけます。
約1~2年で、店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなど調理の基礎を丁寧に教わります。お客様に喜んでいただける料理がつくれるよう、しっかりと基礎を身につけていただきます。
また、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます。
転勤・異動はありますか。
キャリアアップの観点や新店舗オープンに伴う異動、転勤があります。
会社の出店計画や、社員一人ひとりの成長・キャリアアップに応じて必要なタイミングで実施されます。

制度・待遇について

福利厚生制度としてどのようなものがありますか。
寮(ワンルームタイプ)、社員持株会(5%補助)、財形貯蓄(2%補助)、永年勤続表彰、優秀社員表彰、社員旅行(海外・国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金
王将では、社員が最大限の力を発揮できるよう、ワーク・ライフ・バランスも重視しています。